Uzeti u obzir zalaganje radnika, i po mogućstvu ga stimulisati.

Redovna plata

Potrudite se da radnici imaju privatan zivot i budu zadovoljni

Ima novca, plata nije velika (250e preracunato u dinare, na osnovu kursa, mada kada je evro poceo da skace, zaokruzili su je na 30.000), ali ima baksisa, u zavisnosti od lokala u kojem radite, pa tako izadjete na neku pristojnu platu. Novac je jedina dobra stvar u ovoj firmi, mada ima lokala koji slabije rade, a samim tim je i manji baksis, te u tom slucaju ne bih mogao nabrojati ni jednu dobru stvar.

Sam posao nije tezak fizicki, ali psihicki zahteva mnogo napora, te je neka najvisa granica koliko mozete da ostanete mentalno zdravi, 2-3 godine. Poznato je da se u kladionicama okuplja najnizi drustveni sloj, kockari, alkoholicari, kriminalci, pa morate biti spremni da istrpite uvrede, kukanje, da budete oprezni jer ce svako iskoristiti priliku da vas pokrade, prevari za novac, a to se sve na kraju vama odbija od plate. Odnosi medju radnicima su uzasni, momci koji rade uglavnom su ok, ali devojke su istrajne u borbi za opstanak i bolji lokal, u roj meri da su spremne na svaku vrstu spletkarenja. Menadzeri i šefovi dodatno zatezu atmosferu pa cesto dolazi do svadja. Napredovanje u ovoj firmi je posebna prica. Na razgovoru ce vas docekati Nesa ili Ljuba (direktori), primitivno oceniti vas fizicki izgled, zbijati neukusne sale, i ispricati bajke o pocetnoj plati, i kako ce ona vremenom da raste. Ima slucajeva kada plata raste, pa dodje i do 500e, ali ti slucajevi su rezervisani za devojke/zene menadzera, šefova, direktora (a ima ih puno). Tako da cete u firmi zateci situaciju da su svi menadzeri i šefovi ozenjeni ili u vezi sa radnicama, ili sada nekim šeficama, iako je ta vrsta odnosa u firmi navodno zabranjena. U nedelji je slobodan jedan radni dan, a kada fale radnici, a to se cesto desava, nemate ni taj jedan dan, nego dobijate umesto tog dana 10e, kao jednu dnevnicu. Kada odsustvujete zbog posla, odbija vam se broj dana x10e od plate, bez obzira da li za to imate opravdanje ili doznake. Godisnji odmor nemate, preko leta radnici dele po 15 dana slobodno, a ostali rade bez slobodnog dana dok se poslednji kolega ne vati sa odmora (bolesno). Naravno, u zemlji je takva situacija da ljudi pristaju na svakakve uslove, samo da zarade neki dinar, a ukoliko je taj iznos i veci, trpe ovo nepostovanje zakona dok ne shvate da je psihicko zdravlje bitnije. Neki to nazalost ne shvate nikada, pa postaju asocijalni, ugaseni, i bez privatnog zivota. Prekovremeno se ne placa, a gotovo svaki dan se ostaje duze zbog jakih igraca, ili menadzera koji pored vaseg lokala zatvara jos 4 na razlicitim krajevima grada.

Dajte ljudima slobodne dane, dajte im godisnji odmor, manje ce vas kostati nego da povecavate odredjenim zenskim osobama nerealno plate. Ovde su najveci problem dvostruki arsini, i manjak slobodnih dana. Obezbedjenje ne znaci nista, resavaju formalne i bezvezne stvari, a pred pravim problemom ustuknu.

Plata je redovna (sto bi trebalo da je normalna stvar)

Radi se 6 dana nedeljno, nema slobodnih dana van toga, osim ako se ne dogovoris sa kolegama, kao sto je neko prethodno napisao, isto tako i za godisnji i onda placas kolege od svoje plate. Nema besplatnog pica za radnike na poslu, pauzu ako ugrabis u tih 8 sati, zavisi koliko je prometno. Cela prva plata ide u depozit, plus probni neplaceni rad traje nedelju-dve, tako da radis dva i po meseca dok ne dobijes prvu platu. Odnosi izmedju menadzmenta i radnika cesto su zategnuti mada pretpostavljam da zavisi od poslovnice, a samim tim se to preslikava i na odnose medju kolegama. Puno , previse ogovaranja i spletkarenja, stvaraju se klanovi, ako imas vezu imas protekciju, ako ne dosta je teze. Postoji audio/video nadzor, desava se da menadzment pravi probleme zbog nekih internih stvari o kojima radnici pricaju u toku smene. Sve mora da bude cakum pakum, pravila su kao u apoteci. Tacno se zna kojim danima i u kom terminu smes da pozoves menadzere i sta da im trazis za nabavku.

Dajte ljudima slobodne dane i odmore, nemojte ih tretirati kao robote

Kada zaradiš platu, dobiješ je. Roditeljima daju i novogodišnji paketić za decu. Većina lokala je dobro sređena i imaju klima uređaje. Nema mogućnosti napredovanja ako nisi u srodstvu sa vlasnicima ili šefovima. Jedan slobodan dan nedeljno.

Vikend ne postoji, jedan slobodan dan nedeljno. Dnevnica je 1200 dinara dnevno. Radnici nisu osigurani od povreda ili nesreća. Nakon nekog vremena radnika prijavljuju na penziono i zdravstveno osiguranje. Plata je uz odrađeni ceo mesec 31200, ali zavisi od broja odrađenih dana. Svi dobijaju istu platu pa se onda radnici među sobom namire. Za dodatne slobodne dane, radnik sam traži zamenu i plaća je od svoje plate. Godišnjih odmora ima, ali plaćaš ga iz svog džepa, odnosno radniku na zameni platiš onoliko dnevnica koliko te je menjao. Radnik u odnosu na mušteriju nikada nije u pravu. Svaku grešku plaćaš. Jedna cela plata ide u depozit. Plata kasni minimum 15, maksimum 25 dana.